PALANGKA RAYA/TABENGAN.CO.ID-Di tengah semangat penguatan birokrasi yang profesional, Pemerintah Kota Palangka Raya kembali menegaskan komitmennya melalui pengukuhan aparatur baru yang siap mengabdi.
Sebanyak 52 orang Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) dinyatakan lulus seluruh tahapan dan kini resmi menyandang status sebagai Pegawai Negeri Sipil (PNS). Mereka diharapkan dapat langsung menjalankan tugas sesuai dengan jabatan yang diemban, sekaligus memberikan kontribusi nyata dalam pelayanan publik dan pembangunan daerah.
Momentum ini menjadi penanda resmi berakhirnya proses panjang yang telah dilalui para CPNS, mulai dari seleksi hingga pendidikan dan pelatihan dasar selama satu tahun terakhir.
Wakil Wali Kota Palangka Raya Achmad Zaini secara langsung memimpin penyerahan Surat Keputusan (SK) Pengangkatan serta Pengambilan Sumpah dan Janji Pegawai Negeri Sipil (PNS) di lingkungan Pemerintah Kota Palangka Raya, Rabu (1/4/2026).
Dalam kesempatan ini, Zaini menekankan pentingnya peran strategis PNS sebagai ujung tombak pelayanan kepada masyarakat. Ia mengingatkan bahwa kualitas aparatur tidak hanya ditentukan oleh kompetensi teknis, tetapi juga oleh sikap dan integritas.
Menurutnya, terdapat tiga hal utama yang harus menjadi perhatian para PNS baru, yakni menjaga sikap (attitude), meningkatkan keterampilan (skill), serta terus memperluas pengetahuan (knowledge).
“Attitude tolong dijaga tentunya itu harus menjadi dasar dari PNS,” tegasnya.
Lebih lanjut, ia mendorong para aparatur baru untuk tidak hanya bekerja secara administratif, tetapi juga mampu berinovasi dan produktif di mana pun ditempatkan.
Selain itu, Zaini juga membagikan empat kunci sukses bagi ASN agar mampu berkembang di tengah dinamika perubahan. Di antaranya adalah membangun sikap positif dalam bekerja, memiliki inisiatif dalam menyelesaikan masalah, menjalin komunikasi dan kolaborasi yang efektif, serta mampu beradaptasi dengan cepat terhadap perubahan.
“Para PNS diharapkan dapat menerapkan sikap positif dalam setiap pekerjaan, memiliki inisiatif untuk mengidentifikasi dan menyelesaikan masalah, mampu melakukan komunikasi dan kolaborasi yang efektif dengan berbagai pihak, serta memiliki kemampuan adaptasi terhadap perubahan yang terjadi,” sebutnya.
Dengan penguatan nilai-nilai tersebut, diharapkan para PNS yang baru dilantik dapat menjadi motor penggerak birokrasi yang lebih responsif, profesional, dan berdampak nyata bagi masyarakat Kota Palangka Raya. nws
