PALANGKA RAYA/TABENGAN.CO.ID – Wali Kota Palangka Raya Fairid Naparin mengingatkan seluruh Aparatur Sipil Negara (ASN) di lingkungan Pemerintah Kota Palangka Raya agar memasuki tahun 2026 dengan semangat baru, disiplin yang lebih kuat, serta kinerja yang nyata dan terukur.
Pesan tersebut disampaikan Fairid saat memimpin Apel Besar ASN yang dirangkai dengan Halalbihalal, di halaman Kantor Wali Kota Palangka Raya, Jalan Tjilik Riwut Km 5,5, Senin (5/1). Kegiatan ini diikuti ASN dari seluruh perangkat daerah, serta dihadiri Wakil Wali Kota dan jajaran pimpinan organisasi perangkat daerah (OPD).
Menurut Fairid, apel ini bukan sekadar agenda seremonial, melainkan momentum refleksi dan peneguhan kembali komitmen pengabdian ASN kepada masyarakat di awal tahun kerja.
“Tahun ini menuntut kita untuk bekerja lebih profesional, adaptif, dan berorientasi pada hasil. Kinerja ASN harus terus ditingkatkan,” kata Fairid.
Ia menekankan bahwa disiplin, integritas, dan etika kerja harus menjadi fondasi utama dalam menjalankan tugas pemerintahan. Fairid juga mengingatkan pentingnya sikap saling menghormati, baik antarpegawai maupun terhadap pimpinan di lingkungan masing-masing, karena perilaku ASN akan menjadi cerminan langsung wajah pemerintah di mata masyarakat.
Dalam kesempatan ini juga, Fairid secara khusus menyoroti persoalan kedisiplinan ASN melalui evaluasi kehadiran di masing-masing OPD. Setiap perangkat daerah diminta menyampaikan laporan rinci terkait ASN yang hadir, izin, sakit, cuti, maupun yang tidak memberikan keterangan.
Fairid mengungkapkan, masih ditemukan sejumlah OPD dengan lebih dari 10 ASN tanpa kejelasan kehadiran. Menyikapi hal itu, ia meminta OPD terkait menggelar apel internal bersama kepala dinas sebagai bentuk evaluasi dan pembenahan.
“Masih ada perangkat daerah yang mencatatkan lebih dari 10 ASN tanpa keterangan kehadiran. Karena itu, saya minta mereka bersama kepala dinasnya melakukan apel tersendiri sebagai bentuk evaluasi, agar kerja sama dan kesamaan mindset dalam satu dinas dapat terbangun lebih solid,” jelasnya.
Tak hanya soal disiplin, Fairid juga menaruh perhatian pada penerapan Manajemen Talenta ASN. Ia menyebut sistem tersebut menjadi instrumen penting untuk memetakan potensi, kompetensi, dan kinerja ASN secara objektif dan transparan.
“Manajemen Talenta ini penting. Profil ASN bisa terlihat, dan proses rolling, promosi, serta pengisian jabatan benar-benar dilakukan by system. Sistem tidak bisa dibohongi,” katanya.
Pada kesempatan itu, Fairid turut memberikan apresiasi kepada 15 perangkat daerah yang seluruh ASN-nya tercatat hadir atau memiliki keterangan kehadiran yang lengkap.
Melalui Apel Besar dan Halalbihalal ini, Fairid berharap seluruh ASN Pemerintah Kota Palangka Raya semakin solid, disiplin, dan berkomitmen meningkatkan kualitas pelayanan publik.
Ia menegaskan bahwa peningkatan kinerja aparatur menjadi kunci utama dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, berintegritas, serta sejalan dengan visi pembangunan Kota Palangka Raya di tahun 2026. nws
