PALANGKA RAYA – Stakeholder Days digelar Kanwil Direktorat Jenderal Perbendaharaan (DJPb) Kalimantan Tengah sebagai ajang mengenalkan lebih dalam berbagai layanan Kanwil DJPB Kalteng, inovasi dan menerima masukan dari stakeholders, Rabu (18/5/2022) pagi.
Kegiatan diikuti para Satuan Kerja dan petugas pengelola keuangan yang aktif dalam berhubungan dengan layanan Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Kalteng.
Acara diawali dengan pemberian dukungan oleh Satuan Kerja kepada Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Perbendaharaan Provinsi Kalimantan Tengah yang saat ini sedang membangun Zona Integritas menuju WBK.
Untuk memberikan apresiasi kepada Satuan Kerja yang berprestasi pada tahun 2021, Kanwil DJPb Kalteng turut memberikan penghargaan atas prestasi Satuan Kerja di berbagai kategori.
Peringkat Nilai IKPA terbaik tahun 2021, yaitu Polres Sukamara, Kantor Pelayanan Pajak Pratama Muara Teweh dan BPK Perwakilan Kalteng untuk kategori pagu besar diatas Rp10 miliar. Kategori Pagu Sedang (Rp 3-10 miliar) diterima Itwasda Polda Kalteng, Rorena Polda Kalteng dan Bea Cukai Sampit. Kategori Pagu Kecil (di bawah Rp3 miliar) diterima Pengadilan Negeri Pangkalan Bun, KPU Seruyan dan Kemenag Kotawaringin Barat.
Lalu satker dengan pencapaian terbaik dalam pelaksanaan rekonsiliasi laporan keuangan terbaik tahun 2021 dari setiap KPPN lingkup Provinsi Kalteng diterima Dinas Pemuda dan Olahraga Provinsi Kalimantan Tengah, Stasiun Meteorologi H Asan, UPBU Iskanda dan Pengadilan Negeri Muara Teweh
Selain pemberian penghargaan, dilakukan pengenalan inovasi melalui pemutaran video. Adapun inovasi yang diperkenalkan adalah: Sie DIPA (Seri Edukasi dan Informasi Pelaksanaan Anggaran), SHARE ( Satu jam Hibah dan Revisi), PRO DFDD, Si ANTANG, perpustakaan digital, WIS BISO. Acara diakhiri dengan office tour atas penerapan FRESH ( Flexible, Responsive, Smart, dan Healthy ) Office pada Kanwil DJPb Provinsi Kalimantan Tengah.
Kepala Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Kalimantan Tengah, Hari Utomo menekankan bahwa implementasi FRESH Office tidak hanya sekedar mengubah penataan layout ruang kerja, namun lebih dari itu, perubahan mindset dan kebiasaan dari para pegawai dalam bekerja.
“FRESH Office diharapkan dapat mengubah pula budaya organisasi dari sektoral menjadi kolaboratif, mendorong komunikasi secara vertikal dan horizontal menjadi lebih cair, meningkatkan efisiensi penggunaan ruang kantor dan menumbuhkan daya kreasi, inovasi, serta meningkatkan produktivitas pegawai. “Konsep FRESH Office tidak hanya sekedar membangun sarana prasarananya namun membangun mindsetnya dan memastikan bahwa kinerja tugas fungsi perbendaharaan semakin meningkat dan baik, membuat insan perbendaharaan semakin kompeten, berkinerja tinggi, mampu melaksanakan seluruh amanah organisasi” terang Hari Utomo.
Acara Stakeholders Day yang rutin dilaksanakan setiap tahunnya ini merupakan moment penting untuk mendapatkan masukan dari Satuan Kerja. Setiap masukan dari Satuan Kerja akan segera ditindaklanjuti untuk perbaikan dan peningkatan layanan Kanwil Ditjen Perbendaharaan Provinsi Kalimantan Tengah agar semakin “HANDAL” dan “BAHALAP”. Fwa
